Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость129

№ 46063

Уважаемый Александр Валерьевич!Я работаю на заводе АО Тамбовмаш. 14.01.2011г получила на заводе производственную травму. Потеря трудоспособности 20% по заключению МСЭ бессрочно. Вина завода 100% что доказано судом. Судебное решение от 28.03.2012г. В ходе судебных заседаний выяснилось. что завод вступил в сговор с инспекцией по труду. Последняя страница заключения инспектора труда была переписана где меня признали виновной.Это было сделано по просьбе влиятельных людей завода. Сейчас меня сокращают несмотря на ст.179 ТК РФ. Инспекция по труду опять никаких нарушений не выявила- свой трудовой спор решайте в суде. Прошу разобраться в сложившейся ситуации.Колесникова А.А.

Колесникова Антонина Александровна


№ 45952

Уважаемый Александр Валерьевич! Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации и оказать воздействие на руководство предприятия. Между мной и ООО «Завод «Моршанскхиммаш» был заключен бессрочный трудовой договор №0371 от 8 июня 2015г. 19 апреля 2017 года указанный договор был расторгнут по моей инициативе. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако до настоящего времени задолженность ООО «Завод «Моршанскхиммаш» передо мной не погашена и составляет 124438,41 руб. (заработная плата начисленная за январь, февраль, март и апрель 2017г.). В конце апреля 2017г. я обратился по данному вопросу в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, однако на сегодняшний день результатов нет. С уважением, Станислав Сергеевич.

Сорокин Станислав Сергеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Станислав Сергеевич! Ситуация с задолженностью по заработной плате ООО «Завод «Моршанскхиммаш» взята на контроль. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение повторно направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Согласно ст. 357 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (109012, г. Москва, Биржевая площадь, 1). В случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 45701

На птицефабрике нарушается трудовой кодекс, пожалуйста примите меры.

крымов

Ответ

Дополнительный ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. По вопросу нарушения работодателем трудового законодательства Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53«В», телефон 58-01-43. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату. Ответ администрации Токаревского района: Согласно Трудовому кодексу РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями в Российской Федерации осуществляет Федеральная инспекция труда (территориальные органы). Утверждён административный регламент по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральной службой по труду и занятости. В частности, во внеплановом порядке проводятся проверки, основной целью которых является всестороннее и полное рассмотрение обращений граждан, содержащих сведения о допущенных нарушениях их прав и законных интересов действиями (бездействием) юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, связанными с невыполнением ими обязательных требований, проверка иной информации, свидетельствующей о наличии признаков нарушений, в результате которых возникла или может возникнуть угроза причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан. Надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют органы прокуратуры. Защита трудовых прав работников осуществляется прокурорскими работниками в виде общего надзора за соблюдением требований законодательства. Основанием для проведения проверки исполнения законодательства могут быть сообщения граждан или другие имеющиеся данные о нарушениях закона, требующих непосредственного прокурорского реагирования. Таким образом, защиту трудовых прав граждан осуществляют органы прокуратуры и Федеральная служба по труду и занятости.


№ 45566

Здравствуйте я работаю водителем троллейбуса аванс у нас 27 числа каждого месяца в этом месяце уже 29 число, а аванса нет. Я являюсь матерью одиночкой с двумя детьми живу от зарплаты до аванса почему такая несправедливость даже эти копейки, которые мы получаем и то приходиться ждать с задержкой?? Дети кушать хотят и выплаты у меня тоже каждый месяц за квартплату в школы требуют без задержек почему нам задерживают выплаты и им за это ничего не бывает? Спасибо.

Шишкина Юлия Виктооовна

Ответ

Дополнительный ответ администрации города Тамбова: Уважаемая Юлия Викторовна! Аванс за апрель 2017 года сотрудникам муниципального унитарного предприятия « Тамбовгортранс» выплачен в период с 27.04.2017 года по 29.04.2017 года. Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Юлия Викторовна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, поэтому оно направлено для принятия мер инспекторского реагирования в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). В случае нарушения Ваших трудовых прав и свобод Вы имеете право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 45386

Уважаемый губернатор, нам от Вас ничего не надо ни моральных благ, ни материальных. Мы сами можем заработать, но в этом и загвоздка. Мой муж 15 лет работал в Москве на вахте, водителем. Но организация развалилась, и он вернулся домой. А в Тамбове с работой катастрофа, мы объехали весь город: или нет вакансий или зарплата, как у уборщицы. Помогите пожалуйста с работой, мой муж хороший водитель и тракторист. Заранее благодарю Вас и верю Вам.

Демьянова О к

Ответ

Ответ администрации города Тамбова: Уважаемая Ольга Константиновна! В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» заявитель имеете право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю организации или путем бесплатного посредничества органов службы занятости для регистрации в качестве безработного и дальнейшего взаимодействия в поиске работы. На информационных порталах центров занятости населения Тамбовской области можно получить информацию о ситуации на рынке труда, ярмарках вакансий, информацию о содействии самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. А также о получении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. В том числе Центрами оказывается  государственная  услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую  местность для трудоустройства с возмещением материальных затрат. По состоянию на 25.04.2017 года заявленная в ТО ГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» работодателями города Тамбова потребность в работниках составила 473 вакансии, в том числе: тракторист – машинист сельскохозяйственного производства с заработной платой 25 000 рублей в ООО «Агротехнология», расположенного по адресу: М.Горького, д. 16, тел. 49-25-78; водитель – погрузчика с заработной платой 23 400 рублей в «Гипермаркет «Магнит» АО «Тандер», расположенного по адресу: ул.Рылеева, д.60, тел. 580104; водитель автомобиля с заработной платой 13 000 рублей в «ФКП РОСРЕЕСТРА» ФГБУ Тамбовской области», расположенное по адресу: Б.Энтузиастов, д.1 тел. 798531; водитель автомобиля с заработной платой 20 000 рублей в «Тамбовский автотранспортный комбинат», расположенный по адресу: ул. Бастионная д.1, корп.А, тел. 44-52-03. Для получения подробной информации о возможности трудоустройства (переезда, переселения), Вам следует обратиться в ТО ГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» расположенный по адресу: г.Тамбов, ул.Рылеева, 53, «В», кабинет 4, тел. 58-09-68.


№ 45335

Уважаемый Александр Валерьевич! Очень прошу ответить на мой вопрос. Намечается ли "воскрешение" строительства жилых домов или других объектов в Тамбове, Котовске или п. Строителе в ближайшее время? Вот уже 5 месяцев (после сокращения) мой муж стоит на бирже труда и не может найти работу по специальности машиниста башенного крана (ещё есть допуск к козловым и мостовым кранам). Имеет большой опыт работы более 15 лет.

Моржевская Оксана Александровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Оксана Александровна! По сведению Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения № 1» (отдел по городу Котовску) по состоянию на 21.04,2017 года граждане по фамилии Моржевский (Моржевская) не обращались в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. Кроме того, среди граждан, зарегистрированных в указанном центре занятости населения, и уволенных с последнего места работы по сокращению численности или штата организации (ликвидации) нет граждан, владеющих профессией машинист башенного (козлового) крана. В банке свободных рабочих мест центра занятости населения по г. Котовску имеется вакансия: машинист башенного крана с заработной платой 10 000 рублей в ООО «Котовская строительно-монтажная организация». На общероссийском портале «Работа в России» также размещены следующие вакансии: машинист башенного (козлового) крана ТВРЗ филиал АО «Вагонреммаш»; машинист башенного (козлового) крана АО «Тамбовполимермаш». С информацией о вакансиях Вы также можете знакомиться самостоятельно на сайтах: ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по городу Котовску) kotovsk.trczn.ru, управления труда и занятости ' населения области -zan.tambov.gov.ru; Федеральной службы по труду и занятости -www.trudvsem.ru.


№ 45243

Как временно безработный я неоднократно направлялся работниками центра занятости населения для трудоустройства и писал заявления о заключении трудового договора, на которые мне даже не отвечают, хотя по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Куда мне необходимо обратиться для привлечения работодателя к административной ответственности и какая ответственность предусмотрена за нарушение ст.64 ТК РФ.

Болдырев Владимир Васильевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Владимир Васильевич ! Согласно части 6 статьи 64, части 3 статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации отказ в приеме Вас на работу может быть обжалован Вами в суд. Согласно части 4 статьи 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями) уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.


№ 44946

Добрый день. Меня зовут Авдеева Анна Михайловна, обращаюсь к вам с просьбой о помощи, дело в том, что мы с семьёй в 2001 году приехали в Россию как переселенцы, но никакой помощи не получили потому что везде говорили, что нет возможности предоставить жильё, так как нет строек. А очереди ждать очень долго, мы жили временно у родственников, в данный момент нас просят освободить комнату, а идти не куда, да и семья у нас распалась, я осталась с детьми, дочь вышла за муж, а сын служит в армии, и вот скоро он отслужит и нам с ним не куда идти, и не будет прописки. Пробовала взять ипотеку, но даже на комнату в общежитии мне отказывают так как недостаточно средств для погашения, работаю я в магазине "Магнит" продавцом. Прошу вас помогите мне, подскажите как мне быть?

Авдеева Анна Михайловна

Ответ

Ответ администрации города Мичуринска: Уважаемая Анна Михайловна! В соответствии с Жилищным кодексом РФ жилые помещения предоставляются гражданам, состоящим на учете нуждающихся в жилых помещениях, в порядке очередности. На учет нуждающихся в жилых помещениях граждане принимаются по месту постоянного жительства на основании поданных ими заявлений с приложением документов, подтверждающих их право состоять на учете. Более подробную информацию по вопросу постановки на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий можно получить в управлении городского хозяйства администрации города по адресу: г. Мичуринск, ул. Советская, д.293, каб.6 или по тел. (47545) 5-32-20. Вы прописаны в Мичуринском районе, а значит, заявление и необходимый пакет документов должны быть предоставлены по месту прописки.


№ 44916

Уважаемый Александр Валерьевич!В настоящее время я нахожусь официально в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет(ребенок 11. 03.2015 г.р.). Из газет и интернета я узнала, что любая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может пройти курсы по обучению одной из предлагаемых специальностей от службы занятости населения.Я обратилась в центр занятости населения г. Котовска (т.к. я зарегистрирована в г. Котовске по адресу ул. 9-ой Пятилетки,д.5, кв. 12, хотя фактически проживаю в г. Тамбове и курсы будут проходить также в Тамбове, следовательно я нахожусь в более выгодном положении, чем остальные заявители.). Но тут выяснилось, что на г. Котовск выделено всего одно место на весь 2017 год по специальности парикмахер, на которую я бы и хотела выучиться. И помимо меня по г. Котовску уже есть несколько заявок. А выбрать нужно всего одного человека. В начале марта 2018 года моему ребенку уже исполнится три года, поэтому я уже не успею пройти курсы в 2018 году. Уважаемый Александр Валерьевич! Где же справедливость? Зачем же тогда в газетах размещают объявления, в которых пишут, что любая желающая молодая мама может пройти курсы, а в итоге это все не правда? Помогите мне, пожалуйста, пройти курсы по специальности парикмахер в 2017 году!

Стрекалова Надежда Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области и администрации города Котовска: Уважаемая Надежда Владимировна! 05 декабря 2016 года Вы обратились в ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по г. Котовску) по вопросу профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На момент обращения возможность обучения по направлению органов службы занятости отсутствовала в связи с окончанием финансового года. Для прохождения обучения в 2017 году Вы были записаны в «Журнал регистрации учета граждан, обратившихся в службу занятости по вопросам профессионального обучения». В настоящее время между ТОГКУ ЦЗН № 1 (отдел по г. Котовску) и ТОГБПОУ «Колледж торговли, общественного питания и сервиса» заключен государственный контракт на оказание услуг по профессиональному обучению безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по профессии «парикмахер» и идет формирование учебной группы. Предполагаемая дата начала обучения апрель 2017 года. При предоставлении необходимых документов: паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельства о рождении ребенка и документа об образовании и (или) о квалификации Вы будете направлены на профессиональное обучение по выбранной профессии (специальности).

Оценка за выполнение обращения : 5


№ 44680

Уважаемый Александр Валерьевич! Помогите, пожалуйста, получить зарплату. Мы проработали в ООО Компании "Козерог" 5 лет, последние 3 месяца заработная плата не выплачивалась. После увольнения 13 февраля 2017 года расчет до сих пор не отдали. Мы обращались в инспекцию труда и занятости г. Тамбова. Ничего не решили: ответ пришел, а расчет не пришел. После обратились в прокуратуру Октябрьского района г. Тамбова. Ни ответа, ни денег не последовало. Помогите решить этот вопрос. Нас, работающих людей, около 300 человек и все до сих пор без зарплаты. Одна надежда на Вас.

Салаев Рустам Очилович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Рустам Очилович! Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Согласно Трудовому кодексу РФ государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (109012, г. Москва, Биржевая площадь, 1). В соответствии с Трудовым кодексом РФ в случае нарушения трудовых прав и свобод гражданина, он имеет право на их защиту всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания заработной платы Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.