Александр Никитин. Прямая линия

Труд и занятость151

№ 49431

здравствуйте! идет строительство школы в городе мичуринск на липецком шоссе там есть начальница ника посредник денис фамиллию и отчества ихние не известны они нанимали нашу бригаду монолитчиков мы отработали 1 месяц нам должны были заплатить одну сумму а заплатили по 5000 рублей каждому за месяц нас работало 10 человек должны были одну сумму а заплатили граши!!!! почему такой бордак твориться в строительстве моницупального учереждение почему рабочие должны работать с 8-00 и до 19-00 и при етом работать считай за бесплатно 3 недели обещали перевести зарплату и до сихпор не перевели да еще и говорят что все отдали!!! есть смс локазательства где она пишит что она кому надо заплатила а с нами расчиталась тем что заплатила по 5000 тысяч за месяц работы!!!!!!!

Куроедов Виктор Анатольевич


№ 49123

Я, Беляев Сергей Петрович, уволился по собственному желанию с ООО "Завод"МоршанскХиммаш", по адресу город Моршанск, ул. Зеленая 4, пункт 3 части 1 по статье 77 ТК РФ, Приказ № 64 от 20.09.2017г. По Причине невыплаты зарплаты в течении полугода, с марта месяца. В течение двух недель после увольнения не осуществлялись никакие перечисления. Прошу принять меры.

Беляев Сергей Петрович

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемый Сергей Петрович! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем Ваше внимание на то, что Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 49095

Здравствуйте уважаемый Александр Валерьевич!Вам пишет Пчелинцева Надежда Владимировна. Помоги пожайлуста решить мою проблему: в период с 1994 год по настоящее время я работаю в различных организациях и в различных должностях под руководством "заслуженного строителя" Шамояна Джамала Чатоевича. За все время моей работы под руководством Шамояна Д.Ч. я выполняла исправно свои должностные обязанности. Последний раз на основании приказа № 5 от 01.04.2016 года я работаю в ООО "ТриумфСтрой" в период с 01.04.2016 года по настоящее время. Так с мая 2016 года по настоящее время нам не платиться заработанная плата. Руководство в лице Шамояна Д.Ч., хотя он по документам ни как не числится но формально он управляет организацией, постоянно говорило что скоро нам будет выплачена заработанная плата, но такого нет. Долг по невыплате заработанной плате составляет около 360 000 рублей. С февраля 2017 года по настоящее время я нахожусь без содержания. Руководство организации сказало, что якобы нас уволили в связи с ликвидацией организации, но трудовые книжки не отдают, и приказ об увольнении не показывают. Очень надеюсь на вашу помощь!!!За ранее говорю спасибо. Больше мне обратиться не к кому.

Пчелинцева Надежда Владимировна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Надежда Владимировна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные дни выдачи заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 180 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя персонально и под роспись предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения. Поскольку в Вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм действующего законодательства, для восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий. Ваше сообщение направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем Ваше внимание на то, что Вы имеете право на их защиту своих прав всеми способами, не запрещенными законом. Для взыскания причитающихся сумм Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд.


№ 48910

Состою на бирже труда. Каждый прием в Центре занятости г. Тамбова – это стресс. Сотрудники в открытую хамят посетителям, не компетентны в важных вопросах. Понимаю, что у них нервная работа, связанная с постоянным общением с людьми, но разве это повод хамить или отказывать в консультации, гонять посетителей по другим инстанциям, хотя ответы могут дать и сами?! Специалист Орфанова О.П. отказалась сообщить безработному гражданину о порядке выплаты алиментов на ребенка, мотивируя это тем, что она не знает таких сведений (хотя специалисту присвоена вторая категория), да и как выяснилось потом, она призналась, что знала эту информацию, просто не захотела ее рассказывать. Ее руководитель, начальник трудоустройства Резник О.А. кричала и требовала покинуть помещение из-за того, что я в него зашел. Мотивировала это тем, что биржа работает с 9 часов утра, хотя на вывеске значится, что часы приема с 8.30. Ей не понравилось, что я пришел к 8.30. Затем она заявила, что я мошенник и обманываю государство: имею работу и хочу нажиться на пособии. Это неправда, доказательства официальные о том, что я не работаю, уже несколько раз предоставлял в Центр занятости. Уважаемый Александр Валерьевич, понимаю, что это вопрос не Вашего уровня, но обращаюсь именно к Вам, так как знаю, что Вы относитесь к людям по-человечески, в отличие от многих своих подчиненных. На биржу труда люди приходят не от хорошей жизни, и, поверьте, для взрослого человека, который не привык лодырничать, но оказался в таких жизненных обстоятельствах, унизительно такое отношение в социальной службе. В месте, созданном для помощи людям, на людей плюют, их не уважают, хамят и не помогают. Такое чувство, что мы, посетители, мешаем им работать и отвлекаем от важных дел. Очень надеюсь, что отношение к людям в данном учреждении поменяется в лучшую сторону. Вы можете на это повлиять. Или посоветуйте, куда я могу обратиться с жалобой. Заранее спасибо. Дмитрий.

Бирюков Дмитрий Алексеевич

Ответ

Ответ управления труда и занятости области: Уважаемый Дмитрий Алексеевич! По сведению ЦЗН города Тамбова гражданин Бирюков Дмитрий Алексеевич на регистрационном учете в центре занятости не состоял, в настоящее время не состоит и за предоставлением государственных услуг не обращался. 28 сентября 2017 года согласно записи в реестре получателей государственных услуг первый гражданин обратился в ЦЗН города Тамбова в 8 часов 31 минуту.


№ 48829

Здравствуйте уважаемый Александр Валерьевич!Я к Вам обращаюсь вот с такой прозьбой прошу Вас помочь мне.Вы извините за частое обращение к Вам!Я работала в г Моршанска на фабрике "ООО" Моршанская Мануфактура,но в данный момент я расчиталась,но не могу получить расчёт.Я слышала,что по закону,если человек переезжает в другой город должны выдать расчёт в течении 24 часов.Так ли это? Я Вас прошу помочь.Я не могу оплатить кредит,да и жить надо.

Рассзова Людмила петровна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Людмила Петровна! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства входит в компетенцию государственной инспекции труда. Рекомендуем Вам обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В»). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 48561

Здравствуйте,Александр Валерьевич.Хочу обратиться к Вам с таким вопросом:может Вы подскажите куда мне обратиться, чтобы трудоустроиться?Мы беженцы из Украины,муж работает на заводе,а меня ни куда не берут,обосновывая отказ тем что у меня нет Российского гражданства,хотя документ РВП имеется-но с ним на работу не берут.Оформить гражданство пока нет возможности,так как муж работает один и содержит меня с ребёнком,и поэтому все деньги уходят на семью и съем жилья.Прошу Вас помочь в решении данной проблемы или хотя бы подскажите куда можно обратиться?Спасибо.

Ружелович Надежда Александровна

Ответ

Ответ администрации Знаменского района: Уважаемая надежда Александровна! По вопросу трудоустройства Вам рекомендовано обратиться в ТОГКУ Центр занятости населения № 1 (отделение по Знаменскому району), который находится по адресу: Тамбовская обл. Знаменский р-н, р.п.Знаменка, пер.Механизаторов д.12., контактные телефоны: 8(47552)24047 или 8(47552)24463.


№ 48410

Уважаемый А В я уже не в первый раз обращаюсь к Вам примите пожалуста меры к токарёвской птице фабрики там к людям относятся как к рабам в инспекцию по труду обращался они не реогируют у нас в Тамбовской области есть власть которая может принять меры или обращаться к Презеденту в СК

Евсеев А М

Ответ

Дополнительный ответ администрации Токаревского района: Согласно Трудовому кодексу РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет Федеральная инспекция труда. В частности, во внеплановом порядке проводятся проверки, основной целью которых является всестороннее и полное рассмотрение обращений граждан. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату. Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый А.М.Евсеев! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Государственные инспекторы труда предъявляют работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников и привлекают виновных в указанных нарушениях к административной ответственности; осуществляют контроль за исполнением таких предписаний. В случае несогласия с решением госинспектора труда Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (109012, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16).


№ 47653

Уважаемый А В я обращаюсь к вам а не к администрации Токарёвки примите меры к руководству птице фабрики люди работают 15 16 часов за которые не платят это прямое нарушение трудового кодекса или нужно обращаться к Призеденту

Евсеев А М

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области и администрации Токаревского района: Уважаемый А.М.Евсеев! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. Конкретные факты нарушений Ваших трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Настоятельно рекомендуем Вам обратиться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В», телефон 58-01-43). Обращаем внимание, что письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть жалобы, в заявлении ставится личная подпись и дата, а также указываются сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 47646

Здраствуйте Александр Валерьевич,хочу к вам обратиться с такой просьбой,разобраться!Я многодетная мама работала МУП "ТАМБОВГОРТРАНС "ЗА 203 часа, за 23 дня я получила 10.148!

Шарова Надежда Михайловна

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения области: Уважаемая Надежда Михайловна! Заработная плата работнику, независимо от формы собственности организации и вида экономической деятельности, устанавливается работодателем в соответствии с действующей системой оплаты труда организации. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры окладов (ставок) и виды выплат и надбавок работникам бюджетной сферы устанавливаются трудовым договором в соответствии с Положением об оплате труда учреждения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ). Для рассмотрения Вашего сообщения по существу и восстановления нарушенных трудовых прав требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, что входит в компетенцию государственной инспекции труда. Вам следует обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003, г. Тамбов ул. Рылеева, д.53 «В», телефон 58-01-43). Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть жалобы, личную подпись и дату, а также сведения о работодателе, допустившем нарушение.


№ 47412

Уважаемый Александр Валерьевич примите пожалуста меры к Токарёвской птице фабрике там творится безпредел нарушается трудовой кодекс или ждать когда там опять погибнут люди

Евсеев А М

Ответ

Ответ управления труда и занятости населения Тамбовской области: Уважаемый А.М.Евсеев! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда работников, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В Вашем сообщении содержатся факты, указывающие на нарушение работодателем норм действующего законодательства. Поскольку для рассмотрения сообщения по существу требуется проведение контрольно-надзорных мероприятий, оно направлено в государственную инспекцию труда в Тамбовской области (392003 г. Тамбов, ул. Рылеева, д.53 «В») (тел. 58-01-43). На предприятии работает комиссия по расследованию группового несчастного случая со смертельным исходом. Ответ администрации Токаревского района: Уважаемый А.М. Евсеев! К сожалению, Вы не указали свои имя, отчество. Конкретные факты нарушений трудовых прав могут быть выявлены в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению трудового законодательства. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственная инспекция труда. По вопросу нарушения работодателем трудового законодательства Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53«В», телефон (4752) 58-01-43. Письменное обращение должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату. Также по вопросу нарушения работодателем трудового законодательства Вы можете обратиться в прокуратуру Токарёвского района по адресу: р.п.Токаревка, ул.Первомайская, 7 А, телефон (47557) 2-50-82, 2-59-69. Письменное обращение также должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть предложения, заявления или жалобы, сведения о работодателе, допустившем нарушение, личную подпись и дату.